为加强公司干部梯队建设，拓宽选人用人渠道，创新选人用人机制，营造力争上游、积极进取的良好氛围。5月8日下午14：30，在公司会议室组织召开了2020年中层干部岗位竞聘会，公开竞聘选拔六个部门、九个职位的正副职中层管理人员。公司领导班子成员和职工代表出席会议，公司党支部书记韩立新主持会议。

　　大会采取竞聘演讲、现场提问作答、职工代表现场民主测评的方式进行。11位竞聘者先后登台演讲，陈述自己对所竞聘职位的认识和履职打算，与会职工代表围绕所关心的问题、本着对公司高度负责的精神踊跃提问，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。公司领导班子成员根据竞聘者现场演讲和回答提问情况等综合表现，对每位竞聘者进行评价打分，全体职工代表对竞聘者进行了民主测评，会议现场统计、现场公布了每位竞聘者的竞聘得分和民主测评得票数。

　　公司党支部书记韩立新对竞聘大会进行总结点评。她表示，本次中层干部岗位竞聘工作，充分发扬民主，广大职工的积极参与，呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平“赛马”的生动局面，体现了公司民主、公开、公平、公正、不拘一格选人才的选人用人导向。希望通过竞聘上岗使人才脱颖而出，使我们的中层班子和中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。与此同时，公司将持续创新选人用人机制，为广大员工提供了展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台。她希望广大员工立足岗位，不断强化作风建设，持续提升素质和能力，积极为公司做强做优做大贡献力量。