为进一步深化公司人事制度的改革，促进内部人员有序流动，合理配置，形成"优者上、平者让、庸者下"的公平竞争用人机制，有效激发员工队伍活力，提高公司核心竞争力。结合公司实际情况，经公司领导研究决定，组织管理人员竞聘上岗。具体通知如下∶一、 竞聘原则（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;（二）坚持

为进一步优化公司中层干部队伍建设，建立以“公开选拔、竞争上岗、民主评议”为主要方式的中层干部选拔管理机制，全面提高干部队伍的竞争意识和工作责任感、紧迫感，充分发挥干部队伍的主观能动性。经公司研究决定，组织中层干部竞聘上岗活动，特制定如下实施方案：一、基础原则（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;（二）坚持个人竞

       关于开展2022年度建筑节能、绿色建筑和装配式建筑“双随机、一公开”专项检查工作的通知。省住建厅领导刘处长带队到我司进行对装配式建筑的现场检查工作。

为了强化公司厂区现场安全生产管理，保障节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患中安征信安环部赵武欢部长组织召开中安征信复工复产安全会议。会议中赵部长进行企业复工专题培训    要提升对复工复产安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后

安全生产关系公司员工的生命财产安全，关系公司高质量健康发展趋势。搞好安全生产工作，切实保障员工的生命财产安全，保障公司的整体权益，促进公司健康发展。4月15日，适逢国家安全教育日。公司董事长崔国庆为全体员工宣贯安全生产重要性、危害性；亲临安全生产检查一线，实地掌握经营中安全检查一手信息；为员工开展生动精彩的安全教育专题

为了解近期入职新员工的思想动态和工作状态，为其搭建沟通交流的平台，增进同事之间的感情，调动新员工的主动性和积极性，公司综合部人力资源负责人于3月29日上午，在二楼会议室召开了新员工座谈会。公司董事长崔国庆和近十位新员工出席本次座谈会。座谈会上，崔总首先代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎。他指出，新员工是公司发展的新生

自3月17日我市修武县出现第一例本土确诊新冠病毒肺炎患者以来，全市紧急动员，开展了新一轮的疫情防控战争。为保障职工群众的生命安全和身体健康，维护公司生产经营平稳运行，公司各职能部门积极行动，全力保健康、保安全、保生产。一、同心抗疫 保健康强化门禁管理，加强厂区消杀频次。严格落实所有进出人员扫码、测体温、戴口罩等防护措施

过去的2021年，我们携手共建。今日2022年3月18日，我们相聚在这里，共享建设成果。9点30分，公司全体管理人员就位，在主持人热情开场后，公司技术研发中心乔迁庆典正式拉来了序幕。主持人宋倩开场崔国庆董事长致辞致辞中，公司董事长崔国庆首先感谢了各级党委、政府领导和中安集团、征云集团两位股东的大力支持。其次，董事长肯定

红尘拂面，寒暑来去，“三八妇女节”如期而至。3月8人上午，公司举行了“争先创优 加倍关爱”为主题的三八妇女关爱活动。活动开始前，公司党支部书记韩立新代表公司向女员工慰问节日快乐，并指出：在过去的时间里，公司所有女职工们在各自的工作岗位上爱岗敬业、甘于奉献，涌现了很多的劳动模范、优秀员工、优秀人才，撑起了公司发展壮大的“

徐明，女，现任公司安环部安全员。自参加工作以来，在公司担任过堆场管理员、生产信息化统计专员、安全员，凭着工作勤恳、敬业奉献、求真务实的工作态度，在平凡的岗位上，一步一个脚印地默默奉献着。安全工作千头万绪，在其担任安全员期间，落实公司安全检查工作，督促安全生产整改，改善公司景观环境。联合相关部室员工，清理了景观区及北堆场

本期《弘扬敬业精神  凝练时代力量》（二）带来的是公司年度优秀管理员——宋倩、段志华、赵佩宗。宋倩，女，现任公司综合部部长。作为一名行政部门的管理负责人，她觉得有责任更有义务将部室的工作开展的井井有条，工作秩序稳步推进。为促使部门管理再上新台阶，积极推动部室精细化管理，立足部室工作职能，进一步理清工

在公司员工中，有这样一位中层干部，与他相识让人感到踏实肯干，勇于担当，与他相处让人感到严谨无私，与他共事让人积极向上，与他交谈让人思路广阔。他就是今天给大家带来的年度优秀党员——石超。石超，中共党员，机械制造专业出身，目前负责公司设备采购、日常养护及维护等管理工作。2021年新年伊始，石超同志就率领自己的团队开始了车间