11月2日上午，河南理工大学材料科学与工程学院材料科学与工程专业2018级120名学生在高校老师带领下来我公司参观实习。为搞好本次活动，校企双方做了充分的沟通准备工作，对实习内容、观摩路线等进行了合理的安排。首先，公司对实习学生进行了安全培训教育，详细介绍了公司基本情况，并结合学生实际为他们提出了就业指导。随后由技术研

近日，中安征信被焦作市中站区人民政府评为“2019年度项目建设先进单位”。2019年是中安征信攻坚克难的一年，公司全体员工在逆境中上下齐心、拧绳作战、砥砺实干，瞄准项目建成投产这一目标，定准措施、精准发力，按期完成了全年投资、生产计划，项目建设取得重大突破。2020年中安征信将咬定全年既定生产目标，珍惜荣誉、再接再厉、

“自从推进车间6S管理后，车间现场标识清晰了，各类钢筋备件及操作工具分区摆放、整齐划一，大家也逐渐养成了良好的工作习惯……”这是中安征信车间推行6S管理后，基层员工给出的评价。自中安征信各工序逐步进入生产以来，在不断解决试产过程中出现的各种问题、保证生产顺利的同时，为了提高员工工作效率、保证工作质量、使工作环境更加安全

技术研发部   王琦时光飞逝，岁月如梭，转眼间已经来到河南中安征信建筑科技有限公司快四个月了，从漂泊在外到回到家乡，心情的转变是我工作最大的动力。我叫王琦，在技术研发部担任技术员，在经历了这四个月的学习与锻炼后，现在的我多了一份坚定、从容，更多了一些自信。我虚心学习他人长处，不断改进自己的不足；我每

今年以来，在新冠肺炎疫情影响下，为提高公司的应变能力、增强核心竞争力，中安征信在企业经营管理、生产操作等多个环节推动降本增效活动，以此确保实现本年度各项生产经营目标。进入7月份以后，公司生产经营持续向好，各类构件产品产量不断刷新日产记录。特别是南跨叠合板流水线工段，去年投产之初，正处在调试阶段，生产线上仅有9张模台，单

  技术研发部 韩振邦    01加入光阴似箭，日月如梭，不知不觉加入中安征信这个充满活力的大家庭中已经快五个月了，在这快五个月的时间，我和中安征信一起走过了春天迎来了夏天，互相见证彼此每天的成长变化。我叫韩振邦，是2020年应届生，今年3月份入职中安征信，分配到技术研发部的实验

工程部  李秀明日月如梭，如白驹过隙。我是李秀明，中安征信的一名普通员工,现在工程部担任调度一职，主要负责pc构件的堆场管理和运输作业调度管理。悄然不觉间加入中安征信这个大家庭已快半年时间，回想初见的懵懂，遇事畏首畏尾，才发现自己已经成长了起来。理清思路，积累经验在过去半载有余的时光中，我从一名专业完全不对口

走进中安征信的构件生产车间，你会为这里所引进国内先进水平的专业生产线、处于国内行业前沿的工艺流程感到感叹，更会被一线员工一丝不苟、聚精会神的专注操作所感动！1天，24小时，1440分钟，在相同的时间跨度里，每一名中安征信人用不同的方式演绎着各自的精彩。早晨7：30，中安征信生产车间开始例行早会。生产部长郝猛开始对车间生

五月份，中安征信的生产生活秩序稳定恢复，生产经营达到正常状态。为确保全年生产任务的完成，公司领导审时度势提出了五月份实现稳产增效的目标。 有了目标就有了前进方向，生产部与工程部作为组织生产的主要部门，在公司副总兼总工程师花金堂、生产部部长郝猛、工程部部长石超的带领下，以叠合板、墙板、阳台板构件生产为中心，制定

5月23日上午8：00，公司工程部组织所有车间员工在车间展厅前进行了安全培训。通过投影放映的形式向大家展示了工厂作业违规动图，让大家更直观的感受到了图中隐藏的安全隐患，并详细分析和讲解了如何防范和规避这些安全隐患。再联系实际，以车间现场藏有安全隐患的照片作为典型示例进行讲解，让车间员工联系自身工作环境查漏补缺，防患于未

为加强公司干部梯队建设，拓宽选人用人渠道，创新选人用人机制，营造力争上游、积极进取的良好氛围。5月8日下午14：30，在公司会议室组织召开了2020年中层干部岗位竞聘会，公开竞聘选拔六个部门、九个职位的正副职中层管理人员。公司领导班子成员和职工代表出席会议，公司党支部书记韩立新主持会议。大会采取竞聘演讲、现场提问作答、

　　为进一步完善公司组织架构，优化中层干部队伍建设，促进公司的内部竞争，从而提高 干部队伍的竞争意识和工作责任感、紧迫感，使一些人才涌现出来。　　经公司研究决定，对中层干部岗位实行公开竞聘上岗，具体事项如下：　　一、竞聘岗位　　中层正职竞聘岗位设置如下：　　工程部部长 1名　　主要负责设备管理、环境安全、排产计划、仓库