本期《弘扬敬业精神  凝练时代力量》（二）带来的是公司年度优秀管理员——宋倩、段志华、赵佩宗。

宋倩，女，现任公司综合部部长。作为一名行政部门的管理负责人，她觉得有责任更有义务将部室的工作开展的井井有条，工作秩序稳步推进。为促使部门管理再上新台阶，积极推动部室精细化管理，立足部室工作职能，进一步理清工作分工，以周为单位，实行工作周计划、周总结、周汇报，从而形成个人的月度工作计划、部室的月度工作目标。通过几个月的精细化管理，改变传统的管理模式和工作惯性，解放工作思路和工作理念，使得综合部工作有了明显的进步。同时，也作为公司一位“特殊”的行政部门负责人，充分发挥“智囊”的作用。组织好每周工作例会、月度例会，按时提醒公司班子成员召开经理办公会并准备好所议的议题，定期组织公司股东会议并起草公司周期性发展情况及未来发展规划。高度的责任感、使命感，对工作严谨、认真的态度，综合部在她的带领下荣获“2021年度先进部室”。

段志华，男，现任公司总经理助理、技术研发中心主任。从事多年的技术研发工作，段志华同志对此有其独到的管理经验。他坚信：创新是公司发展的核心竞争力。在过去的2021年，他组织申报了2项发明专利、7项实用新型专利，打造了公司产品质量管理体系，收录汇编技术性管理文件25项，监督、制作技术性变更、验收等流程的实施，填补了部分技术管理流程的空白。同时，他更加注重员工们的思想教育和人文关怀，常常鼓励大家，传递正能量，激发大家的工作积极性，增强员工的归属感。他的管理刚柔并济，带领大家共同进步。

赵佩宗，男，现任公司生产部异型构件工段长。在过去的2021年，他负责的是经开苑异型构件及墙板、新城时光异型构件及墙板、天和院异型构件及墙板、研发中心异型构件、校企合作项目遮弹层项目等，年生产方量近3800m³（含获嘉外包队）。在正产的生产作业外，他强调车间师傅们安全意识，加强师傅们安全学习，坚决纠正师傅们违规操作，发现一起处罚一起通报一起，在其负责工段内，全年没有发生较大的人体伤害和设备损坏事故。同时，推行工段内部师傅们“帮、扶、带”，通过骨干师傅的带动，新进人员得到了明显进步。经过多次的现场产品质量检测，产品质量合格率得到了提升。他坚信：只要每一位师傅在提高产品意识情况下，全力的投入到生产的每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。

作为一名公司管理人员，他们没有什么惊天动地的事迹，有的只是日常细碎的工作点滴；没有什么豪言壮语，有的只是默默无声的敬业奉献。他们所做的事、所讲的话都是既平凡又普通的，但是他们却用自己的实际行动和工作态度，去影响和感染每一个人。