为了解近期入职新员工的思想动态和工作状态，为其搭建沟通交流的平台，增进同事之间的感情，调动新员工的主动性和积极性，公司综合部人力资源负责人于3月29日上午，在二楼会议室召开了新员工座谈会。公司董事长崔国庆和近十位新员工出席本次座谈会。

座谈会上，崔总首先代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎。他指出，新员工是公司发展的新生力量，是中安征信未来的“希望”，为新员工提供发展的平台更是公司实施可持续发展、实行人才强企的战略部署。随后，崔总向大家加单介绍了公司发展背景，历程以及今后的发展方向，详细阐述了公司“诚信、务实、创新、高效”的经营理念。

听完崔总的介绍后，新员工也一一向领导做了简单的自我介绍并回顾了进公司以来的工作、生活情况……同时，新员工还就自身发展、工作和生活上的困难、公司管理等多方面提出了许多好的想法和建议。座谈会上，大家各抒己见，畅所欲言，呈现一片轻松愉快的气氛。

最后，崔总做总结性发言，他表示，公司上下要从思想上、业务上、生活上关心新员工的发展，为新员工搭建大的平台，新员工也要充分利用公司这个大的平台实现自身理想抱负；同时，崔总对新员工提出了殷切希望和要求：一是真实地表达自我、展现自我，以年轻人的蓬勃朝气和健康向上的精神风貌融入团队；二是以工作为重，而不是以人际关系为重，本色做人，踏实做事；三是追求成长而不是追求回报，要在个人与中安征信的共同成长中实现自我价值；四是要爱岗敬业，珍惜机会，学会沟通，同时加强学习，发挥年轻人的潜力，为部门，为公司贡献自己的一份力量。最后，崔总提出，今后要经常组织这样的座谈会，把座谈会作为一种，切实为新员工成长发展提供的空间和平台。

本次新员工座谈会获得了圆满结束。增加了新员工干事创业的信心，增进了同事之间、上下级之间的感情。员工是企业管理中重要的组成部分，只有真正关注员工、关爱员工，以人为本，才能营造一个和谐、快乐的工作氛围，才能更好地提供一个成长、成才的工作环境，如此才能在为企业发展作出贡献的同时，充分实现自我价值，实现双赢。