为发掘人才，活跃公司员工的上升空间，提高公司员工工作的积极性和主动性，结合公司的战略发展需要，经公司领导研究决定，积极创新管理模式，坚持能者上任原则，举办“生产厂长遴选”活动。

由遴选上岗评审领导小组及工段长（主管）及以上管理人员参加，由遴选工作办公室组织参选人员进行演讲、答辩，参会人员进行民主测评。

活动开始前，由党支部书记汪宗奎对本次生产厂长遴选活动举办的意义进行了阐释。

具体流程：

1.抽签：由参选人员抽签确定演讲答辩顺序；

2.演讲：按抽签顺序进行演讲，演讲内容为：

（1）自我介绍；

（2）参选人员轮值期间述职报告；

（3）获选上岗后的工作思路（工作目标、具体实施方案与步骤计划等）和准备达到什么样的工作效果。

3.答辩：参选人员演讲完后，直接进入答辩环节，此环节由评审领导小组对参选人员进行问答。

4.民主测评：参选人员演讲答辩完成后，由遴选领导小组成员和参会人员对参选人员进行公开、公平、公正的投票。

遴选领导小组及参会人员根据竞聘者现场演讲及答辩的综合表现，对参选人员进行投票，由总工程师花金堂现场公布每位参选人员的得票数。

董事长、总经理崔国庆对此次生产厂长遴选活动作出最终总结，肯定了各位参选人员的工作成绩，也为生产厂长及各部室之后的工作指明了方向。希望大家携手共进，再创公司佳绩。