管理人员思修班是为全面落实公司人才建设战略的具体举措。本届思修班为期五周，每周五下午进行集中学习交流，其目的旨在提高公司管理人员政治思想觉悟，提升管理人员的统筹意识、大局意识、全局观念，提高管理人员领导力、执行力，培养和储备新一批管理骨干人才。

人才建设是现代企业高质量发展的重要工作，尤其是管理类人才的培养、储备等。管理人员思修班是公司团队建设、人员建设、企业文化建设一种大胆的尝试，通过创新培养方式、培养内容的举措，以员工自身素质的提升与公司的发展紧密结合为目的，建立合理、科学的内部人才选拔机制。