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中安征信中层干部岗位公开竞聘
时间:2021-05-24  浏览:392次

  为进一步完善公司组织架构,优化中层干部队伍建设,促进公司的内部竞争,从而提高 干部队伍的竞争意识和工作责任感、紧迫感,使一些人才涌现出来。

  经公司研究决定,对中层干部岗位实行公开竞聘上岗,具体事项如下:

  一、竞聘岗位

  中层正职竞聘岗位设置如下:

  工程部部长 1名

  主要负责设备管理、环境安全、排产计划、仓库、成品库、物流运输、现场对接等工作。

  技术研发部部长 1名

  主要负责技术支持、实验室、搅拌站、质检等工作。

  生产部部长 1名

  主要负责按生产计划,保质保量完成生产任务,车间与班组规范化管理,控制生产成本。

  综合部部长 1名

  主要负责行政、人力资源、后勤等工作。

  财务采购部部长 1名

  主要负责财务、物料采购等工作。

  经营部部长 1名

  负责招投标及业务承揽工作。

  二、竞聘上岗人员基本条件

  (一)应聘人员需身体健康,能够胜任本职工作。

  (二)具有较高的政治素质,遵守国家法律法规和企业规章制度,有强烈的事业心和高度的责任感,有开拓创新、勇挑重担的精神。

  (三)大专及以上学历,且有2年以上工作经验(工作能力强者可适当放宽条件),具备较强沟通能力、组织协调能力。

  (四)具有与申请岗位相适应的工作能力、业务水平及相关知识。

  三、竞聘程序

  (一)公开报名。竞聘人员自愿填写《中层干部岗位竞聘上岗申请表》。报名截止日期:2020年05月05日下午17:00。将竞聘上岗申请表送至综合部或发送至 [email protected]

  (二)汇总通知演讲答辩。综合部于2020年05月06日下午17:00前通知竞聘人员参加下一环节的演讲、答辩。

  (三)竞聘演讲、答辩及民主测评。2020年05月07日下午14:30,在公司会议室,由应聘工作办公室组织人员进行竞聘演讲、答辩及民主测评。具体流程:

  1、抽签:由竞聘者抽签确定演讲答辩顺序;

  2、演讲:按抽签顺序进行演讲,演讲内容为:自我介绍、自身优势、对应聘岗位的认识、如何做好本职工作。演讲时间原则上不超过10分钟。

  3、答辩:竞聘者演讲完后,直接进入答辩环节,此环节由评审领导小组对竞聘者进行问答,时间控制在10分钟内。

  4、民主测评:竞聘者演讲答辩完成后,由评审领导小组成员和参会人员位对竞聘对象进行投票,领导小组成员投票权重占70%,参会其他人员投票权重占30%。

  5、竞聘上岗工作领导小组根据竞聘人员的演讲、答辩及民主测评情况等,研究拟任意见,并签字确认。

  四、公示结果

  2020年05月08日公示评审结果,公示期至2020年05月10日。

  如公示期有异议,公司综合部负责上报领导小组,并调查所反映问题。

  五、岗位聘任

  如公示期无异议,公司综合部2020年05月15日前下达正式任命通知,各部门部长签订目标责任状。

竞聘上岗申请表